Poradnik prawny

Zebraliśmy artykuły, które pomagają uporządkować tematy wracające najczęściej przy umowach, zatrudnieniu, inwestycjach i bieżących decyzjach biznesowych.

NIS2 – 4 mity, które narażają firmę na ryzyko i kary
Najnowszy wpis
NIS-24 minuty

NIS2 – 4 mity, które narażają firmę na ryzyko i kary

Prawidłowe przygotowanie przedsiębiorstwa do wymagań NIS2 zaczyna się od ustalenia, czy jego działalność podlega regulacji. Obowiązki mogą obejmować również średnie firmy oraz podmioty spoza branży IT. Sam zakup narzędzi ochronnych nie zapewnia zgodności — potrzebne są także procedury zarządzania ryzykiem, reagowania na incydenty, zapewnienia ciągłości działania i weryfikacji bezpieczeństwa dostawców. Istotną rolę odgrywają szkolenia oraz aktywny nadzór kierownictwa. Takie podejście pomaga ograniczać ryzyko cyberataków, przestojów i konsekwencji naruszenia przepisów.

NIS2dyrektywa NIS2cyberbezpieczeństwocompliance
Faustyna Karpińska
Faustyna Karpińska
Aplikant radcowski
7 października 2026

Wszystkie wpisy

Artykuły, do których warto wracać

Zebraliśmy tematy, które najczęściej wracają przy umowach, zatrudnieniu, nieruchomościach i bieżącym prowadzeniu biznesu.

Dostępne: 119 artykułów

Sortowanie
Tagi
Compliance i etyka w biznesie – od czego zacząć?
Compliance: zarządzanie zgodnością i etyka w biznesie4 minuty

Compliance i etyka w biznesie – od czego zacząć?

Jak uporządkować zasady działania firmy, ograniczyć ryzyko naruszeń i zadbać o etykę w codziennych decyzjach? Pomaga w tym compliance, czyli zarządzanie zgodnością. Sprawdź, od czego rozpocząć wdrożenie, które procedury mają znaczenie dla Twojego biznesu i jak zaangażować pracowników w ich stosowanie.

Aleksandra JezierskaAleksandra Jezierska
6 października 2026
Zakładanie spółki z o.o. w 2026 r. – 5 kosztownych błędów
Zakładanie i bieżąca obsługa spółek4 minuty

Zakładanie spółki z o.o. w 2026 r. – 5 kosztownych błędów

Planujesz założenie spółki z o.o. w 2026 roku? Błędy przy rejestracji, niedopasowana umowa czy niedoszacowanie kosztów mogą utrudnić rozwój firmy już na starcie. Poznaj pięć kosztownych błędów i sprawdź, jak przygotować dokumenty, zabezpieczyć interesy wspólników oraz zaplanować bieżące funkcjonowanie spółki.

Laura BrożynaLaura Brożyna
1 października 2026
Najem okazjonalny – zalety, zasady i ochrona właściciela
Umowy najmu i obsługa nieruchomości4 minuty

Najem okazjonalny – zalety, zasady i ochrona właściciela

Wynajmujesz mieszkanie i chcesz lepiej zabezpieczyć swoje interesy? Najem okazjonalny może ułatwić odzyskanie lokalu po zakończeniu umowy. Sprawdź, kto może skorzystać z tej formy najmu, jakie dokumenty trzeba przygotować i dlaczego dopełnienie formalności ma kluczowe znaczenie.

Marta MatuszewskaMarta Matuszewska
30 września 2026
Dyrektywa Omnibus w praktyce e-commerce – jak uniknąć kar?
Prawo dla ecommerce5 minut

Dyrektywa Omnibus w praktyce e-commerce – jak uniknąć kar?

Prowadzisz sklep internetowy lub platformę sprzedażową? Sprawdź, jak prawidłowo informować o promocjach, publikować opinie klientów i prezentować oferty. Poznaj najważniejsze obowiązki wynikające z przepisów wdrażających dyrektywę Omnibus oraz obszary, które warto objąć audytem.

Marta MatuszewskaMarta Matuszewska
29 września 2026
Mobbing 2026 – procedura i obowiązki pracodawcy
Prawo pracy5 minut

Mobbing 2026 – procedura i obowiązki pracodawcy

Jak przygotować firmę do zmian dotyczących mobbingu w 2026 roku? Wyjaśniamy, co zmienia się w jego definicji, jakie obowiązki dotyczą pracodawców i jak uporządkować procedury antymobbingowe. Sprawdź, na co zwrócić uwagę przy zapobieganiu naruszeniom, przyjmowaniu zgłoszeń i prowadzeniu postępowań wyjaśniających.

Sandra BrzezińskaSandra Brzezińska
22 września 2026
Zatrudnianie cudzoziemców – legalność pobytu i pracy
Legalizacja pracy cudzoziemców4 minuty

Zatrudnianie cudzoziemców – legalność pobytu i pracy

Zatrudniasz cudzoziemców? Sprawdź, czy podstawy ich pobytu i pracy, zawarte umowy oraz faktyczne warunki zatrudnienia są ze sobą zgodne. Wyjaśniamy, co zweryfikować w dokumentacji, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i kiedy warto przeprowadzić audyt legalności zatrudnienia.

Marta MatuszewskaMarta Matuszewska
20 września 2026

Kontakt

Porozmawiajmy o Twojej sprawie

Opisz sprawę, a przygotujemy jasny plan działania i rekomendacje dalszych kroków.

Napisz lub zadzwoń

Lokalizacja

ul. Gdańska 4A, lok. 4B, 87-100 Toruń
poniedziałek - piątek: 9-16
Interesuje mnie
Poprzez wypełnienie tego formularza zgadzasz się na przetwarzanie danych osobowych przez nas według Polityki Prywatności Kancelarii.
Zadzwoń teraz
Ładowanie mapy...

FAQ

O co najczęściej pytają nasi Klienci?

Zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przed rozpoczęciem współpracy.

Jeśli nie znajdziesz tu potrzebnych informacji, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.

Tak, konsultacja jest płatna, ponieważ poświęcamy Ci czas naszych ekspertów na rzetelną analizę Twojej sytuacji. Dzięki temu już po pierwszym spotkaniu wychodzisz z konkretną wiedzą i planem, co robić dalej.
Nie jest to konieczne. Choć zapraszamy do naszej siedziby przy ul. Gdańskiej, obsługujemy klientów z całej Polski. Możemy spotkać się na wideokonferencji (Teams/Zoom) lub komunikować mailowo i telefonicznie.
Cena zależy od skomplikowania sprawy i zakresu naszej pracy. Zawsze przedstawiamy jasne zasady rozliczeń (stawka godzinowa lub ryczałt) przed rozpoczęciem działań. Nie stosujemy ukrytych kosztów.
Szanujemy Twój czas. Na zapytania odpowiadamy zazwyczaj w ciągu jednego dnia roboczego. W trakcie trwania współpracy masz bezpośredni kontakt z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę.
Tak, posiadamy dedykowany zespół i sprawdzoną ścieżkę działania w sprawach kredytów walutowych.
Oczywiście. Specjalizujemy się w "prawie dla biznesu", oferując stałe wsparcie m.in. w zakresie umów, RODO, prawa pracy i windykacji, stając się zewnętrznym działem prawnym Twojej firmy.